브랜드의 ​성장을 ​설계하고 ​실행하는 퍼포먼스 ​그룹

성과만 보지 않습니다. 우리는 ​브랜드의 ​방향과 전략까지 ​함께 고민합니다.

퍼포먼스 그룹은 ​단순한 매체 ​운영자에서 ​벗어나, 고객의 ​목표와 ​시장 ​맥락을 읽고

그에 맞는 ​퍼포먼스를 ​설계하는 전략 파트너를 ​지향합니다.

우리가 ​일하는 ​방식

• 전략과 실행의 간극을 ​좁여요
• 숫자 너머의 ​맥락과 ​의도를 먼저 ​읽어요
• 서로 다른 ​전문성을 ​가진 동료들과 유기적으로 ​협업해요
• 정답보다 더 ​나은 방법을 끊임없이 찾아가요

✔️ 퍼포먼스를 만들어가는 AE들의 생생한 이야기가 궁금하다면?

• 퍼포먼스 그룹은 어떤 방식으로 협업하고 일하는지 확인해보세요 👉🏿 [팀 이야기 보러가기]

주요 업무

• 퍼포먼스 마케팅 매체 운영 및 분석 (SA, DA, APP, SNS 등)
• 클라이언트 커뮤니케이션 및 리포트 작성
• 콘텐츠 마케터, 디자이너, 영상 PD와 크리에이티브 기획/제작 협업
• 퍼포먼스 기반 성과 분석 및 개선

자격 요건

• 퍼포먼스 마케팅 유관 업무 최소 3년 이상 및 그에 준하는 경험이 있으신 분
• Google Ads, Meta Ads 등 광고 매체 운영 경험이 있으신 분
• SA/DA/SNS 광고 매체 운영을 기반으로 데이터를 분석하고, 성과를 개선한 경험이 있는 분
• "왜?"를 깊이 고민하며, 최선의 해답을 찾아가고자 노력하시는 분
• 문제 해결 시 유연한 사고를 기반으로 다양한 대안을 제시하실 수 있는 분
• 크리에이티브에 대한 인사이트를 도출하고, 이를 반영하여 퍼포먼스를 향상시켜본 경험이 있는 분
• 지식과 경험을 조직에 전파하여 조직 전체의 효율/역량을 높인 경험이 있는 분

우대 사항

• 1-2명의 동료를 이끌며, 책임감 있게 문제 해결을 주도하고 리더십을 고민해본 경험이 있는 분
• 지식과 경험을 체계적으로 정리하여 문서화/공유하는 것에 익숙하신 분
• 문제 해결 후 회고 및 피드백을 통해 다음 프로젝트의 품질과 속도를 개선한 경험이 있으신 분

BAT에 합류하는 여정

채용 절차

서류 전형 -> 1차 인터뷰 -> 2차 인터뷰 -> 처우 협의 -> 최종 합류

• 제출 서류: 이력서와 포트폴리오(필수), 그 외 자신을 보여줄 수 있는 자료(선택)를 자유롭게 첨부해 주세요.
• 인터뷰: 기본 2회 진행되며, 직무 역량과 팀 핏을 함께 확인하는 시간이에요.
• 1차 인터뷰는 30분 정도의 실무 역량 문제 풀이와 1시간 정도의 실무 면접으로 진행돼요.

안내 사항

• 결과는 영업일 기준 7일 이내에 안내드리며, 모든 지원자분께 결과를 공유해요.
• 더 적합한 포지션이 있다면 먼저 제안드릴 수도 있어요.
• 해당 포지션은 지원 후 일정 시간(3개월) 내에는 재지원이 어려운 점 참고해 주세요.
• 모든 포지션은 수습기간(3개월)을 거치며, 수습 기간에도 급여와 복지는 동일하게 적용돼요.

문의: [email protected]

복리후생

BAT에 대해 더 알아보고 싶다면?

🌐 BAT Home

🤝 Recruiting

🎨 Behance

🖊️ Brunch

📱 Instagram