BAT(비에이티)는 변화하는 시대에 최적화된 새로운 형태의 ‘종합 브랜드 에이전시’입니다. 브랜드에 필요한 진정한 통합 솔루션을 제공하며, 브랜드 전략 컨설팅부터 디자인, 광고 캠페인 및 콘텐츠, 미디어와 퍼포먼스 마케팅 등 기존 에이전시의 분야들을 통합하여 새로운 관점의 솔루션을 만들고 있습니다. BAT는 에이전시업에 본격적으로 진출한 19년도부터 컬리, 카카오, 통신 3사, 현대카드, 센트비, 무신사 등 대기업부터 스타트업까지 다양한 브랜드와 협업하며 매년 2배 이상의 폭발적 성장을 이루어내고 있습니다. BAT의 취급고는 2019년 10억 내외를 기록했으나 2023년 500억을 달성하였고 2024년 1,200억 수준의 취급고 달성을 목표로 하고 있습니다.
BAT는 브랜드를 위해 ‘새롭고’ ‘효과적이며’ ‘진정성 있는’ 크리에이티브와 솔루션을 만들기 위해 모인 브랜드 전문가들의 조직입니다. 컨설턴트, 마케터, 디자이너 등 25가지 이상의 직무 별 전문가들이 브랜드의 미션을 성공시키기 위해 팀으로 구성되어, 기획부터 실행까지 유기적인 협업을 통해 전에 없던 퀄리티의 프로젝트를 만들어 갑니다. 무엇보다 BAT는 이러한 브랜드 전문가들이 몰입과 성장을 할 수 있도록 자율적이고 열린 구조의 조직을 구축하여 기존 에이전시에 없던 새로운 조직문화를 앞장서고 있습니다.
업계 최고의 전문가들이 모여, 안주하지 않고 새로운 관점으로 끊임없이 도전하는 우리는, 브랜드로 세상을 함께 바꿀 전문가이자 동료를 기다리고 있습니다
📌 BAT key highlights
메타 탑 티어 파트너
구글 파트너 대행사
틱톡 공식 대행사
트위터 공식 파트너
크리테오 공식 대행사
📌 BAT key strengths
고용형태: 정규직
급여수준: 면접 후 결정
BAT HR Lead는 대표이사 직속 인사총무팀 소속으로, BAT에 적합한 HR 시스템 설계, 조직문화 활성화 및 인사/총무 운영 전반을 리딩하는 역할을 수행합니다.
① BAT 인사총무팀은 어떤 일을 하나요?
구성원들이 몰입할 수 있는 업무 환경을 구축해 나아가고 있습니다. 평가, 보상, 휴가, 복지 등의 제도 개선을 통해 BAT만의 Professional한 조직문화를 만들어가고 있으며, 구성원들이 BAT의 핵심가치를 중심으로 Align 될 수 있도록 다양한 조직문화 프로그램을 기획하고 운영합니다.
② 인사총무팀은 어떤 가치를 중시하나요?
투명하고 정직한 소통을 지향합니다. 사각지대 없는 소통과 신뢰의 문화가 건강한 조직을 이룬다는 공감대 아래 업무에 임하고 있으며, 혼선 없는 체계 정립과 구성원들의 긍정적인 경험들이 조직성장의 지름길이라고 믿고 있습니다.
③ 인사총무팀에는 어떤 분들이 있나요?
인사총무팀은 BAT에 가장 적합한 HR제도를 목적에 맞게 기획/운영하여, 회사의 성장 곡선과 개인의 성장 곡선을 맞춰가려 노력하는 팀원들이 모여있습니다. 문제 해결능력을 기반으로 빠르게 성장하고 있고, 아직도 성장에 목마른 구성원들을 잘 리드해 주실 분을 모시고 있습니다.
[주요 업무]
[지원 자격]
[우대 사항]
채용 진행 절차
서류 전형 > 면접 전형 > 처우 협의 > 입사 확정
채용 안내 사항
제출 서류
입사 후 수습 기간 관련
BAT 조직문화의 목적은 ‘책임감 있는 개인이 최고의 성과를 낼 수 있도록 하는 것’에 있습니다. 업무에 최대한 몰입할 수 있고, 동료들과 함께 건강하게 성장하며, 압도적인 성과를 낼 수 있도록 BAT의 조직문화는 계속 변화하고 있습니다.
업무에 몰입할 수 있는 환경
함께 성장할 수 있는 지원
구성원이 직접 말하는 BAT의 건강한 조직문화를 확인하세요.
BAT 여러 직무의 크루 인터뷰를 확인하세요
🌐 BAT Home
🎨 Behance
🖊️ Brunch
BAT(비에이티)는 변화하는 시대에 최적화된 새로운 형태의 ‘종합 브랜드 에이전시’입니다. 브랜드에 필요한 진정한 통합 솔루션을 제공하며, 브랜드 전략 컨설팅부터 디자인, 광고 캠페인 및 콘텐츠, 미디어와 퍼포먼스 마케팅 등 기존 에이전시의 분야들을 통합하여 새로운 관점의 솔루션을 만들고 있습니다. BAT는 에이전시업에 본격적으로 진출한 19년도부터 컬리, 카카오, 통신 3사, 현대카드, 센트비, 무신사 등 대기업부터 스타트업까지 다양한 브랜드와 협업하며 매년 2배 이상의 폭발적 성장을 이루어내고 있습니다. BAT의 취급고는 2019년 10억 내외를 기록했으나 2023년 500억을 달성하였고 2024년 1,200억 수준의 취급고 달성을 목표로 하고 있습니다.
BAT는 브랜드를 위해 ‘새롭고’ ‘효과적이며’ ‘진정성 있는’ 크리에이티브와 솔루션을 만들기 위해 모인 브랜드 전문가들의 조직입니다. 컨설턴트, 마케터, 디자이너 등 25가지 이상의 직무 별 전문가들이 브랜드의 미션을 성공시키기 위해 팀으로 구성되어, 기획부터 실행까지 유기적인 협업을 통해 전에 없던 퀄리티의 프로젝트를 만들어 갑니다. 무엇보다 BAT는 이러한 브랜드 전문가들이 몰입과 성장을 할 수 있도록 자율적이고 열린 구조의 조직을 구축하여 기존 에이전시에 없던 새로운 조직문화를 앞장서고 있습니다.
업계 최고의 전문가들이 모여, 안주하지 않고 새로운 관점으로 끊임없이 도전하는 우리는, 브랜드로 세상을 함께 바꿀 전문가이자 동료를 기다리고 있습니다
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급여수준: 면접 후 결정
BAT HR Lead는 대표이사 직속 인사총무팀 소속으로, BAT에 적합한 HR 시스템 설계, 조직문화 활성화 및 인사/총무 운영 전반을 리딩하는 역할을 수행합니다.
① BAT 인사총무팀은 어떤 일을 하나요?
구성원들이 몰입할 수 있는 업무 환경을 구축해 나아가고 있습니다. 평가, 보상, 휴가, 복지 등의 제도 개선을 통해 BAT만의 Professional한 조직문화를 만들어가고 있으며, 구성원들이 BAT의 핵심가치를 중심으로 Align 될 수 있도록 다양한 조직문화 프로그램을 기획하고 운영합니다.
② 인사총무팀은 어떤 가치를 중시하나요?
투명하고 정직한 소통을 지향합니다. 사각지대 없는 소통과 신뢰의 문화가 건강한 조직을 이룬다는 공감대 아래 업무에 임하고 있으며, 혼선 없는 체계 정립과 구성원들의 긍정적인 경험들이 조직성장의 지름길이라고 믿고 있습니다.
③ 인사총무팀에는 어떤 분들이 있나요?
인사총무팀은 BAT에 가장 적합한 HR제도를 목적에 맞게 기획/운영하여, 회사의 성장 곡선과 개인의 성장 곡선을 맞춰가려 노력하는 팀원들이 모여있습니다. 문제 해결능력을 기반으로 빠르게 성장하고 있고, 아직도 성장에 목마른 구성원들을 잘 리드해 주실 분을 모시고 있습니다.
[주요 업무]
[지원 자격]
[우대 사항]
채용 진행 절차
서류 전형 > 면접 전형 > 처우 협의 > 입사 확정
채용 안내 사항
제출 서류
입사 후 수습 기간 관련
BAT 조직문화의 목적은 ‘책임감 있는 개인이 최고의 성과를 낼 수 있도록 하는 것’에 있습니다. 업무에 최대한 몰입할 수 있고, 동료들과 함께 건강하게 성장하며, 압도적인 성과를 낼 수 있도록 BAT의 조직문화는 계속 변화하고 있습니다.
업무에 몰입할 수 있는 환경
함께 성장할 수 있는 지원
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