조직의 ​방향을 ​설계하고, ​성장의 구조를 ​만드는 전략기획그룹

자산, 제도, ​숫자, ​문화까지 조직을 ​이루는 모든 요소가 ​유기적으로 작동하고,

BAT의 ​속도와 ​방식으로 성장할 ​수 ​있도록 ​조직의 기반을 설계하고 ​운영합니다.

우리가 ​일하는 방식

• 조직의 신호를 ​민감하게 ​읽고, ​사람과 조직의 성장을 ​설계해요
• 데이터 ​기반으로 ​보다 나은 ​의사결정을 실행해요
• 원칙은 ​단단하지만 ​변화에 유연하게 대응해요
• 문제를 ​발굴하고 함께 ​답을 만들어가요

✅ 총무(GA) 담당자는 어떤 일을 하나요?

GA는 ‘숨은 주역’이 아니라, '운영의 중심'에 있는 역할이에요.

계약서부터 법인 서류, 자산, 복지, 조직문화까지

BAT 시스템이 매끄럽게 작동하도록 정리하고 연결해요.

운영의 기준을 직접 만들고, 더 나은 방식으로 개선해 나가는 역할을 맡게 됩니다.

자산과 비용의 흐름을 정리하고,

공간과 시스템을 설계하며,

모든 구성원이 일하기 좋은 환경을 만들고 싶으신 분이라면 잘 맞을 거에요.

✅ 이 포지션의 매력

• 운영 체계를 직접 개선하고, 기준을 설계할 수 있는 주도권이 주어져요.
• 자산, 계약, 계정, 복지, 문서, 공간 관리 등 운영 전반을 실무, 시스템 구축 양쪽에서 배울 수 있어요.
• 작은 디테일부터 큰 그림까지 조직의 흐름을 전체적으로 이해하며 성장할 수 있어요.

주요 업무

• 계약서 날인 및 원본 관리, 법인 등기 및 각종 신고 지원
• 법인 기본 정보, 기업 인증, 공공기관 관련 서류 등 행정 문서 관리
• 사무공간, 비품, IT 장비, 업무 계정 등 자산 통합 운영
• 월간 정기 지출 및 복리후생 비용 운영
• 경조사, 건강검진, 명절선물 등 복리후생 프로그램 운영
• 사내 행사 및 전사 조직문화 프로그램 운영 지원

자격 요건

• 총무/법무/운영관리 경력 3년 이상 있는 분
• 운영 체계를 스스로 정리하거나 개선해본 경험이 있는 분
• 꼼꼼하고 책임감 있게 일하며, 구성원과 유연하게 커뮤니케이션할 수 있는 분

우대 사항

• IT 장비 및 SaaS 계정관리 경험이 있는 분
• 비용 통제 및 운영 효율화에 관심 있는 분
• 프로세스 매뉴얼이나 체계 개선 프로젝트 경험이 있는 분
• 기존 GA 실무를 넘어 전사 운영 기준을 직접 설계해보고 싶은 분

BAT에 합류하는 여정

채용 절차

서류 전형 → 1차 인터뷰 → 2차 인터뷰 → 처우 협의 → 최종 합류

• 제출 서류: 이력서(필수)와 그 외 자신을 보여줄 수 있는 포트폴리오(PDF, 링크)를 첨부해 주세요.
• 인터뷰:
• 기본 2회 진행되며 상황에 따라 조정될 수 있어요.
• 직무 중심의 인터뷰와 팀 핏(Fitness)을 함께 확인하는 시간이에요.

안내 사항

• 결과는 영업일 기준 7일 이내에 안내드리며, 모든 지원자분께 결과를 공유해요.
• 더 적합한 포지션이 있다면 먼저 제안드릴 수도 있어요.
• 해당 포지션은 지원 후 일정 시간(3개월) 내에는 재지원이 어려운 점 참고해 주세요.
• 모든 포지션은 수습기간(3개월)을 거치며, 수습 기간에도 급여와 복지는 동일하게 적용돼요.

문의: [email protected]

복리후생

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