BAT(비에이티)

조직의 ​방향을 ​설계하고, ​성장의 구조를 ​만드는 전략기획그룹

자산, 제도, 숫자, ​문화까지 ​조직을 이루는 ​모든 요소가 유기적으로 ​작동하고,

BAT의 ​속도와 ​방식으로 성장할 ​수 ​있도록 ​조직의 기반을 설계하고 ​운영합니다.

우리가 ​일하는 방식

• 조직의 신호를 ​민감하게 ​읽고, ​사람과 조직의 성장을 ​설계해요.
• 데이터 기반으로 ​보다 ​나은 의사결정을 ​실행해요.
• 원칙은 ​단단하지만 ​변화에 유연하게 대응해요.
• 문제를 ​발굴하고 함께 ​답을 만들어가요.

✅ HR Manager 는 어떤 일을 하나요?

BAT의 HR Manager는 계약·급여·평가 등 핵심 인사 운영을 정확하고 안정적으로 실행하는 역할이에요.

구성원의 입·퇴사부터 월별 급여, 평가 일정, 제도 운영까지 HR 운영의 흐름을 실무 중심으로 직접 관리합니다.

✅ 이 포지션의 매력

• 급여·계약·평가 등 핵심 HRM 실무를 직접 경험하며 실무 역량을 탄탄하게 쌓을 수 있어요.
• 운영 업무의 전 과정을 직접 다루며 정확성과 실행력을 기반으로 성장을 경험할 수 있어요.
• 성장 중인 조직의 HR 운영 체계를 직접 정리하고 개선하는 경험을 할 수 있어요.

주요 업무

• 계약·급여·평가 등 HR 운영 전반의 실무 담당
• 급여·수당·근로계약 등 법적 기준 기반 인사 데이터 관리 및 실행
• 평가/보상 운영 실무
• 구성원 입사–퇴사 전 과정의 운영 플로우 실행 및 개선
• HR 운영 매뉴얼·정책 문서 정리 및 기준 업데이트
• 재무·GA 등 관련 부서와 협업해 운영 품질 유지

자격 요건

• 인사 운영 경력 3년 이상, 급여·계약·평가 등 운영 실무 경험이 있는 분
• 데이터·규정 기반으로 정확한 실행과 일정 관리가 가능한 분
• 운영 문서·절차를 정리하고 기준화한 경험이 있는 분
• 구성원과의 안내·커뮤니케이션에 부담이 없는 분

우대 사항

• 노무 이슈 대응 경험아 았는 분
• 평가/보상 제도 관련 실무 경험이 있는 분
• 운영 매뉴얼·정책 문서 작성 경험이 있는 분
• 구성원 안내 문구·운영 공지 작성 경험이 있는 분

BAT에 합류하는 여정

채용 절차

서류 전형 -> 1차 인터뷰 -> 2차 인터뷰 -> 처우 협의 -> 최종 합류

• 제출 서류: 이력서(필수), 그 외 자신을 보여줄 수 있는 자료(선택)를 자유롭게 첨부해 주세요.
• 인터뷰: 기본 2회 진행되며, 직무 역량과 팀 핏을 함께 확인하는 시간이에요.
• 필요에 따라 사전 과제 전형이 진행될 수 있어요.

안내 사항

• 결과는 영업일 기준 7일 이내에 안내드리며, 모든 지원자분께 결과를 공유해요.
• 더 적합한 포지션이 있다면 먼저 제안드릴 수도 있어요.
• 해당 포지션은 지원 후 일정 시간(3개월) 내에는 재지원이 어려운 점 참고해 주세요.
• 모든 포지션은 수습기간(3개월)을 거치며, 수습 기간에도 급여와 복지는 동일하게 적용돼요.

문의: [email protected]

복리후생

BAT에 대해 더 알아보고 싶다면?

🌐 BAT Home

🤝 Recruiting

🎨 Behance

🖊️ Brunch

📱 Instagram